注册建造师列表 229
[注册建造师] 2016年二级建造师《工程法规》高频考题及答案1
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[注册建造师] 2016年二级建造师《工程法规》冲刺题及答案2
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[注册建造师] 2016年二级建造师《工程法规》冲刺题及答案1
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[注册建造师] 2016二级建造师《施工管理》全真测试题及答案4
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一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1 建设工程项目管理的主要任务是在项目的( )阶段对项目的目标进行控制。
A.决策
B.施工
C.实施
D.设计
参考答案：C
2 以成本加酬金形式发包的建设工程项目，其施工图纸可能不能事先完成。因此，在不增加成本的前提下，承包商可以通过( )缩短工期。
A.分段施工
B.加快进度
C.增加人工
D.
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[注册建造师] 2016二级建造师《施工管理》全真测试题及答案3
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一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1 建设工程项目管理的主要任务是在项目的( )阶段对项目的目标进行控制。
A.决策
B.施工
C.实施
D.设计
参考答案：C
2 以成本加酬金形式发包的建设工程项目，其施工图纸可能不能事先完成。因此，在不增加成本的前提下，承包商可以通过( )缩短工期。
A.分段施工
B.加快进度
C.增加人工
D
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[注册建造师] 2016二级建造师《施工管理》全真测试题及答案2
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一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1 施工质量控制应以控制( )为基本出发点。
A 人的因素
B 材料的因素
C 机械的因素
D 方法的因素
参考答案：A
参考解析：
本题涉及的考点是施工质量的影响因素。施工质量控制应以控制人的因素为基本出发点。作为控制对象，人的工作应避免失误;作为控制动力，应充分调动人的积极性，发挥人的主导作用。
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[注册建造师] 2016二级建造师《施工管理》全真测试题及答案1
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一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1 工程量清单中，( )决定了清单项目的实质，直接决定了工程的价值，是投标人确定综合单价最重要的依据。
A 项目特征的描述
B 企业定额
C 资源可获取价格
D 风险费用
参考答案：A
参考解析：
本题涉及的考点是工程量清单项目特征描述。工程量清单中项目特征的描述决定了清单项目的实质，直接决定了工
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[注册建造师] 2016二级建造师《施工管理》基础测试及答案2
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一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1 在竣工阶段，政府建设工程质量监督机构参与建设工程项目竣工验收会议，其目的是( )。
A.对验收的程序及验收的过程进行监督
B.对影响结构安全的工程实体质量进行检测
C.对影响使用功能的相关分部工程进行检查验收
D.对建设过程质量情况进行总结，签发竣工验收意见书
参考答案：A
2 施工质量控制应以控制(
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[注册建造师] 2016二级建造师《施工管理》基础测试及答案1
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一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1 建设工程施工过程中，清理高层建筑施工垃圾的正确做法是( )。
A 将各楼层施工垃圾装入密封容器吊走
B 将施工垃圾从电梯井倾倒至地面后集中处理
C 将施工垃圾洒水后沿临边窗口倾倒至地面后集中处理
D 将各楼层施工垃圾焚烧后装入密封容器吊走
参考答案：A
参考解析：
本题涉及的考点是环境保护的技术措
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[注册建造师] 2016二级建造师《施工管理》冲刺试题及答案3
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一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1 施工质量控制应以控制( )为基本出发点。
A.人的因素
B.材料的因素
C.机械的因素
D.方法的因素
参考答案：A
参考解析：
本题涉及的考点是施工质量的影响因素。施工质量控制应以控制人的因素为基本出发点。作为控制对象，人的工作应避免失误;作为控制动力，应充分调动人的积极性，发挥人的主导作用。必
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[注册建造师] 2016二级建造师《工程法规》全真测试题及答案4
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一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1李某今年51岁，自l995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业( )。
A.应当与其签订同定期限劳动合同
B.应当与其签订无固定期限的劳动合同
C.应当与其签订以完成一定工作任务为
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[注册建造师] 2016二级建造师《工程法规》全真测试题及答案3
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一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1 行政处分的方式是( )。
A.没收非法财产
B.吊销营业执照
C.行政拘留
D.记过、撤职、开除等
参考答案：D
参考解析：
行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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